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Anabel Medina
MURCIA
Opinión sobre Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria
Es mi primer máster con Euroinnova, Todo correcto, nada que objetar. Repetiré seguro.
Oliver Serrano
SEVILLA
Opinión sobre Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria
Estoy muy contenta de haber hecho el Master en Factores Humanos. Lo que más me ha gustado ha sido el tema sobre el código Ético. Se lo he recomendado a varios compañeros de curro. Un 10.
Ana Fernandez
ZARAGOZA
Opinión sobre Máster en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria
Me parece que es una formación suficiente para ejercer dentro del mundo del coaching en general. Me ha gustado bastante, lo recomiendo.
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Contar con un guía, apoyo y mentor, puede ayudarnos a afrontar situaciones adversas y proyectos complicados. En el ámbito empresarial, la figura del coach adquiere especial relevancia a la hora de motivar y acompañar a los trabajadores en el desarrollo de un proyecto. Fomentar aspectos tan importantes como la autoestima, la autoconfianza o la motivación son parte de la tarea del coach. Gracias a ello, crearemos un ambiente de trabajo más agradable y los trabajadores ganarán en confianza, lo que repercutirá en el desempeño de su puesto de trabajo.
A la hora de afrontar nuevos retos y proyectos debemos hacerlo en pleno conocimiento de nuestras capacidades y con la seguridad de que lo vamos a conseguir. Sin embargo, no siempre es posible, por ello los profesionales del coaching son cada vez demandados. Estos profesionales cualificados conocen todas las técnicas y herramientas que te ayudará a tener éxito en tu desempeño. Pero, ¿cuáles son las claves para tener éxito? De forma general podemos definir tres elementos principales para alcanzar este éxito:
Si el coach es capaz de conseguir que el trabajador se centre en desarrollar estas competencias, adquirirá las habilidades necesarias para afrontar cualquier nuevo reto laboral que se le presente.
El coaching se puede definir como el proceso mediante el cual una persona o grupo de personas están bajo la tutela de un coach. Dicho coach observa, orienta, acompaña, motiva y evalúa a esta persona o grupo de personas durante el desarrollo de un proyecto o actividad.
Además, dependiendo del ámbito en el que se aplique, existen distintos tipos de coaching, entre ellos:
La exclusividad de nuestro contenido formativo, unida a nuestra experiencia como centro académico consolidado y valorado positivamente por nuestro alumnado, hace que dispongamos de las mejores credenciales en el sector formativo para continuar desarrollando a las futuras promesas del sector laboral, así como continuar mejorando a los profesionales ya asentados. Este objetivo logramos alcanzarlo mediante 3 simples estándares:
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