Realiza este Curso de Gestión Sanitaria y Clínicas Online y consigue una titulación expedida por la Universidad Antonio de Nebrija y Euroinnova

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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6 meses - 10 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión sanitaria online

CURSO GESTION SANITARIA ONLINE: Con este curso gestion sanitaria online con titulacion profesional podras adquirir los conocimientos adecuados para dar el impulso definitivo a tu carrera laboral, y alcanzar todas tu metas. No es eperes mas, solicita informacion sin compromiso y beneficiate de los mejores descuentos.

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión sanitaria online
Este Curso Universitario en Gestión Sanitaria + Curso Universitario en Gestión de Clínicas le ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno sanitario o desearía hacerlo y quiere conocer los aspectos generales que engloban a la gestión sanitario este es su momento, con el Curso Universitario en Gestión Sanitaria podrá adquirir los conocimientos oportuno para desarrollar esta labor con éxito. En el ámbito de la gestión sanitaria se encuentran diferentes factores importantes a tratar para poder optimizar los procesos sanitarios, haciendo frente a conceptos como el almacén, contratos, comunicación, prevención de riesgos laborales etc.
Objetivos
de Curso gestión sanitaria online
- Organizar los recursos materiales en materia de sanidad. - Planificar plantillas. - Conocer los aspectos generales sobre los contratos. - Realizar una gestión económica y financiera. - Clasificar los sistemas sanitarios. - Adquirir lo referentes sobre los documentos en el ámbito sanitario. - Gestionar los recursos materiales y planificar las plantillas. - Conocer los riesgos profesionales asociados a las clínicas.
Salidas profesionales
de Curso gestión sanitaria online
Sanidad / Centros médicos / Gestión sanitaria / Gestión de clínicas.
Para qué te prepara
el Curso gestión sanitaria online
Este Curso Universitario en Gestión Sanitaria + Curso Universitario en Gestión de Clínicas le prepara para tener una visión amplia y precisa sobre las funciones a realizar dentro de la gestión sanitaria, adquiriendo las técnicas oportunas para desenvolverse de manera profesional en este ámbito. Además le prepara para conocer a fondo el entorno sanitario en relación con los aspectos fundamentales de la gestión de clínicas, atendiendo a aquellos factores que influyen en esta función para poder realizarla eficazmente.
A quién va dirigido
el Curso gestión sanitaria online
El Curso Universitario en Gestión Sanitaria + Curso Universitario en Gestión de Clínicas está dirigido a profesionales del entorno sanitario que quieran seguir formándose, así como a personas interesadas en adentrarse en este ámbito que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA.
Metodología
de Curso gestión sanitaria online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión sanitaria online

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  1. Legislación sanitaria: marco jurídico de la Sanidad
  2. Organización del Sistema Sanitario
  3. Los servicios sanitarios
  4. Los profesionales sanitarios
  5. Sistema Nacional de Salud
  1. Niveles de atención en el Sistema Nacional de Salud: primaria, secundaria y mediante servicios concertados
  2. Organización funcional de los centros sanitarios
  3. Documentos en el ámbito sanitario
  4. Vías de atención sanitaria al paciente
  1. Archivo de la documentación
  2. Gestión de los recursos materiales
  3. Organización del almacén
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  1. Importancia de la comunicación en la empresa
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo
  3. Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratación de personas con discapacidad
  3. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración
  3. El método contable
  4. Los estados contables
  5. El patrimonio
  6. El ciclo contable
  7. Ajustes previos a la determinación del resultado
  8. Balance de comprobación de sumas y saldos
  9. Cálculo del resultado
  10. Cierre de la contabilidad
  11. Cuentas anuales
  12. Distribución del resultado
  1. Gestión contable de gastos e ingresos
  2. Gestión contable del inmovilizado
  3. Operaciones de tráfico
  1. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Enfermedad Profesional
  1. Accidentabilidad, descripción de puestos de trabajo y actividades básicas
  2. Riesgos derivados de las condiciones de seguridad
  3. Riesgos derivados de las condiciones Higiénicas
  4. Riesgos derivados de las condiciones ergonómicas del lugar de trabajo
  1. La calidad
  2. Sistema de gestión de calidad
  3. Implantación de un sistema de gestión de calidad; norma ISO 9001:2015
  4. Sistemas de gestión de la calidad de los productos sanitarios
  5. Sistemas de gestión de la seguridad de la información
  1. Introducción Ley General de Sanidad
  2. Estructura del sistema sanitario público en España Niveles de asistencia
  3. Tipos de prestaciones
  4. Organización funcional y orgánica de los centros sanitarios
  5. Salud pública
  6. Salud comunitaria
  7. Vías de atención sanitaria al paciente
  1. Documentación sanitaria
  2. Documentación clínica Tramitación
  3. Documentos no clínicos
  1. I. Introducción: definición y funciones del archivo
  2. El servicio de archivo de historias clínicas Métodos de archivo
  3. Indicadores de actividad y controles de calidad del archivo central de historias clínicas
  4. Procedimientos generales de gestión del archivo Gestión de bases de datos de historias clínicas
  5. Requisitos generales de área de archivo, recepción y préstamo de documentación sanitaria
  1. Gestión de recursos materiales
  2. Gestión del stock
  1. El servicio de almacén de un hospital
  2. Funcionamiento del almacén
  3. Material de almacenamiento sanitario
  4. Inventario Elaboración de fichas de almacén
  5. Valoración de existencias
  6. Almacenamiento del material sanitario
  7. Normas de seguridad e higiene en los almacenes sanitarios
  1. Aspectos introductorios de la operación de compraventa
  2. Documentos mercantiles
  3. Presupuesto y pedido
  4. Los impuestos
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Liderazgo
  2. Enfoques en la teoría del liderazgo
  3. Estilos de liderazgo
  4. El papel del líder
  1. Fundamentos de la comunicación
  2. Habilidades de comunicación en el ámbito sanitario
  3. La comunicación no verbal
  4. Barreras de la comunicación
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos Higiénicos
  4. Riesgos Ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral

Titulación de Curso gestión sanitaria online

Doble Titulación:

Titulación Universitaria en Gestión Sanitaria con 5 Créditos Universitarios ECTS

Titulación Universitaria en Gestión de Clínicas con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
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Tutor
Graduada en Medicina por la Universidad de Buenos Aires Postgrado en Anatomía Patológica
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Maria Belen Del Rio Sanchez
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Licenciada en Medicina y Cirugía, Licenciada en Biología y un Máster en Nutrición Clínica.
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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Materiales entregados con el Curso gestión sanitaria online

Información complementaria

Curso Gestión Sanitaria Online

El modelo y evolución de los grupos relacionados por el diagnóstico o los denominados GRD, empezaron en la década de 1960 en Yale (Estados Unidos). La razón fundamental para iniciar estos GRD, era la fabricación de un sistema correcto para poder medir y examinar la asistencia médica en cuanto a calidad se refiere y el empleo de los servicios en los hospitales.

En la década de 1970, en Nueva Jersey, se realizó por primera vez en gran volumen, es decir, sobre muchas personas, la aplicación de los GRD. El Departamento de sanidad de este Estado empleó los GRD como medio de pago donde se compensaba a los hospitales cierta cantidad de dinero por cada persona tratada con GRD.

¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo

MBA Online Gestión Sanitaria y Hospitalaria Universitario

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

 

Adéntrate en la Gestión Hospitalaria y Sanitaria

El área de sanidad tiene por delante muchos retos que superar día tras día, ya que hay que estar preparados por si se producen acontecimientos inusuales, como la crisis del COVID-19, que dejó claro muchas carencias este sistema si volviera a pasar. Por esta misma razón y otras, es primordial disponer de una gran gestión sanitaria y hospitalaria que sepa afrontar y resolver de forma efectiva cualquier inconveniente o problema que puedan llegar a surgir en los hospitales o cualquier centro sanitario.

Asimismo, la gestión sanitaria y hospitalaria se focaliza fundamentalmente en el uso de manera excelente de los recursos y materiales de los que se dispone para aumentar los servicios de los hospitales, es decir, que estos lugares cumplan con las necesidades de las personas.

Para la gestión hospitalaria, el punto más importante es dotar los mejores servicios sanitarios mediante profesionales especializados en salud y el empleo de los utensilios o mecanismos requeridos para desarrollar el puesto laboral.

Conoce la finalidad de la Gestión en el Hospital

Gracias al personal sanitario especializado se asientan como fundamentos los siguientes objetivos para lograr una buena gestión en hospitales:

  • Asegurar una aplicación sanitaria de mayor calidad: se logra a través del orden y la capacidad que tengan las personas de este puesto de trabajo.
  • Cuidar el adecuado progreso del centro sanitario: lo que más debe preocupar a los sanitarios es la salud de las personas, por lo que el servicio ofrecido deber ser el mejor.
  • Gestión eficaz: tanto de los recursos relacionados con los físicos, económicos y humanos.
  • Controlar y visualizar posibles entornos complicados: el objetivo de la gestión debe dirigirse a la elaboración de medidas de prevención para que funcionamiento del centro sea el más efectivo posible ante crisis o situaciones críticas.

¿Por qué es tiene tanta importancia la gestión en los hospitales?

Gracias a esta gestión podemos disponer los ciudadanos de una mayor calidad en cuanto a asistencia médica, se disminuyen los fallos en los análisis, se reducen los costes en operaciones, se aumenta la eficacia de los hospitales y se promueve el derecho a que todas las personas tengan salud.

A día de hoy es vital que la gestión en los hospitales esté actualizada y activa por parte de todos las personas que trabajan en el centro sanitario

Tener una buena gestión no solo ayuda a las personas, sino al área de sanidad en general, ya que la finalidad total es arreglar los problemas de la sanidad y aumentar la satisfacción de las personas para el futuro.

Desde el Curso Gestión Sanitaria Online de Euroinnova te enseñaremos todo lo que necesitas saber para sumergirte en la gestión de sanidad y adentrarte en el mundo laboral.

¿Qué voy a aprender realizando el Curso Gestión Sanitaria Universitario con Euroinnova?

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